Les employés font face à des défis dans leur travail. Avant de décider de votre prochain recrutement, profitez de l’entretien d’embauche pour évaluer comment les candidats se comportent face à des situations difficiles. Les questions d’entretien d’embauche de résolution de problèmes montrent comment les candidats : Ils abordent des problèmes complexes Analyse les données pour comprendre la […]
Lors de l’embauche d’ingénieurs et de développeurs, vous devez rechercher des candidats qui ont une connaissance théorique et pratique des langages de programmation et des logiciels utilisés par votre entreprise. Dans le processus de recrutement, rédigez un devoir écrit qui évalue les compétences de codage des candidats. Utilisez ces questions pour trouver des candidats programmeurs compétents […]
Ce qu’il faut rechercher chez les candidats à la vente Contrairement à d’autres professions, les vendeurs peuvent provenir de divers horizons académiques et professionnels. Il est également important d’avoir certaines compétences non techniques qui sont souvent insaisissables, telles que les compétences en négociation et en communication . Par conséquent, il est difficile d’évaluer les vendeurs uniquement sur la base de leur […]
En plus des connaissances professionnelles et des compétences techniques , les bons candidats doivent également faire preuve de compétences générales telles que la communication, l’ adaptabilité et la collaboration pour s’épanouir sur le lieu de travail. Les questions d’entretien d’embauche suivantes vous aideront à évaluer ces compétences lors des entretiens. Imaginez que vous vouliez ajouter un gestionnaire de compte. Il a deux candidats diplômés en marketing, […]
La réflexion stratégique sur le lieu de travail est la capacité de prendre des décisions commerciales en analysant des scénarios actuels et futurs. Les penseurs stratégiques transforment la vision d’une entreprise en actions concrètes. Les entreprises embauchent des employés à l’esprit stratégique pour atteindre des objectifs commerciaux à long terme. Penseurs stratégiques : Fixez-vous des objectifs à […]
La plupart des emplois comportent des aspects stressants, comme atteindre un objectif trimestriel, présenter une idée aux gestionnaires ou respecter un délai serré. Les employés ayant de bonnes compétences en gestion du stress sont plus performants parce que: les décisions sont prises objectivement ça rassure son entourage trouver des solutions dans les moments difficiles Les employés incapables de […]
Le travail d’équipe est essentiel à chaque poste. Certains employés peuvent parfois travailler de manière autonome (par exemple, un développeur déboguant un programme), mais les résultats de leur travail affectent toute leur équipe. Bons joueurs d’équipe: Il résout les problèmes avant qu’ils ne s’aggravent Ils créent un environnement de travail sain Apprenez à connaître les forces […]
Les entretiens d’embauche techniques peuvent être délicats car ils nécessitent des connaissances spécialisées (par exemple, le processus de développement de logiciels) et une connaissance de la terminologie associée. Préparez-vous avant d’appeler des candidats pour un entretien d’embauche. Pour les recruteurs qui recrutent des développeurs et ingénieurs : Travaillez avec l’équipe d’emploi temporaire pour déterminer les compétences techniques […]
Le piment d’Espelette est un produit purement basque. Cette appellation est d’origine contrôlée, ce qui est un gage de qualité envers les autres producteurs. Les producteurs de piment d’Espelette dans le Pays Basque. Les producteurs sont regroupés dans une association qui garantit la qualité tout en respectant les cahiers de charge, dans le but de […]
Pour préparer ce délicieux pour 4 personnes, il faut comme ingrédients : 4 tranches de saumon fumé, 1 avocat, 16 grosses crevettes, 20 petits radis, ciboulette, 2 citrons, 4 c à s d’huile d’olive, fleur de sel, 2 pincées de poudre piment d’Espelette. Pour le dressage, vous aurez besoin de : 4 cercles à entremet, roquette, 4 radis, […]